В Новороссийске приняли свою программу квотирования рабочих мест на будущий год. В нее попало 119 предприятий. Это чуть меньше, чем в прошлом году, так как из списка выбыли предприятия-банкроты, ликвидированные и те, чья численность штата стала меньше ста человек. Предполагается, что оставшиеся участники программы создадут на будущий год более тысячи новых рабочих мест для людей, которым сложней найти заработок: инвалидам, несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет и выпускникам в возрасте 18-20 лет, а также освободившимся из мест лишения свободы, алкоголикам и наркоманам, прошедшим курс реабилитации в специальных центрах и пытающимся вернуться к нормальной жизни.

По наблюдению специалистов центра занятости населения Новороссийска, ситуация с созданием рабочих мест всегда непростая. Далеко не все работодатели желают участвовать в программе по квотированию рабочих мест, некоторые стараются увильнуть от хлопотной обязанности, закрепленной в краевом и федеральном законах. Кадровые службы предприятий делают вид, что даже не представляют, куда можно пристроить молодежь или инвалидов, ссылаются на то, что у них вредное производство или сложный труд, который не под силу людям с ограниченными возможностями. Очень часто предприятия, как бы издеваясь, предоставляют рабочие места с зарплатами ниже прожиточного минимума, на которые не пойдет ни один здравомыслящий человек, даже остро нуждающийся в работе.

Между тем, создавать рабочие места для отдельных категорий граждан необходимо, для некоторых работа – это шанс остаться в нормальной жизни. Эти люди могут работать и на уборке территорий, и в бухгалтерии, и в кадровых службах. И некоторые предприятия, по словам руководителя службы занятости Новороссийска Анжелики ПАНЮШКИНОЙ, в последние годы даже перевыполняют квоты. Это ЗАО АФ «Мысхако», ЗАО «Абрау-Дюрсо», УССТ-4, МУП «Городская поликлиника №5», ЗАО «Новоросцемремонт», Кубанский технологический университет.

На заседании городской комиссии по квотированию работодатели предложили властям разработать меры, призванные простимулировать их более охотно участвовать в создании рабочих мест – не только страх быть оштрафованным за нарушение закона, но что-то приятное, например, налоговые льготы. Такое предложение было встречено доброжелательно. Как сообщила Анжелика Панюшкина, государство давно искало возможности стимулировать рублем участников подобных социальных программ. С 2012 года, например, городской центр занятости населения уже компенсировал работодателям из федерального бюджета по 50 тысяч рублей за каждое оборудованное место для инвалида. Благодаря такому стимулу девятнадцать инвалидов в этом году получили работу, а создатели рабочих мест – деньги из бюджета. В 2013 году компенсация за создание рабочего места для инвалида первой группы предполагается уже в размере 100 тысяч рублей, 75 тысяч рублей – за трудоустройство инвалида второй группы и 50 тысяч рублей – за предоставление работы инвалиду третьей группы.

– Дело в том, что у инвалидов индивидуальные программы реабилитации, и рабочее место должно быть не абы какое, а строго соответствовать этой программе, – поясняет Панюшкина. – Поэтому создание рабочего места для инвалида – хлопотное дело.

В будущем году центр занятости будет выдавать работодателям перечень особенностей рабочего места для инвалида. Это поможет правильно организовать новые места. Надежду на то, что их станет больше, дает новый денежный стимул.

Мария АНАНЬЕВА.